مسابقات قطاع التوظيف مسابقات قطاع التوظيف
إعلانات التوظيف

آخر الأخبار

إعلانات التوظيف
إعلانات التوظيف
جاري التحميل ...
إعلانات التوظيف

معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID

..معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID
عقود ما قبل التشغيل Contrats de pré-emploi
أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر (عقود الإدماج)
عقود إدماج حاملي الشهادات (CID).
عقود الإدماج المهني (CIP).
عقود التدريب والتوظيف (CFI).
معاني أنواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID
بعد التعرف على مفهوم وشروط الحصول والاستفادة من عقود ما قبل التشغيل وأنواعها يسعدني أن أقدم لكم معاني بعض العقود: CCD,CDI,CTA,CID......الخ.
CDD: عقود لمدة محددة.
CDI: عقود لمدة غير محددة.
علينا أن نعرف أولا أن هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية ومؤسسات الدولة مثلا. وCTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة والعمومية.
أما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي والذي على أساسه يحدد أجره فقط لا غير.
يعني لما نكتب مثلا في العقد أو في أي موضوع DAIP/CID يعني أن العقد ليس لمؤسسة اقتصادية وأن المتعاقد جامعي وأجره 15000 دج.
النوع الأول من العقود يتضمن ما يلي:
1- جهاز المساعدة على الإدماج المهني: DAIP
Professionnelle Dispositif d’Aide à l’Insertion
2 - عقد عمل يخص الجامعيين والتقنيين السامين: CID
Contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أوالأجرة الشهرية: 15000 دج. لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 10000 دج. للتقنيين السامين.
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP
professionnelle Contrat d’insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج.
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI :
Insertion Formation Contrat
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية أو المساهمة: 12000 دج.
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي: (العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
1- عقد العمل المدعم: CTA
Aidé Contrat de Travail
2- عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين: CID
Contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية : 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP
Contrat d’insertion professionnelle
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم
4- عقد من لا يملكون شهادة أو تكوين ذوو مستوى ثانوي مثلا: CFI
Contrat Formation Insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم.
الهدف المعلن من عقود الإدماج ما قبل التشغيل في الجزائر:
المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل.
ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية.
محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري·
تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة.
في حال المرض، الأمومة، حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما·
ملاحظة: يعتقد معظم الشباب أن الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة.
الجانب السلبي ومساوئ عقود الإدماج وما قبل التشغيل في الجزائر:
إن عدم وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بإدماج مختلف الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل يجعلهم عرضة لمختلف أنواع الاضطرابات النفسية وعدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد والتي تكون في معظم الأحيان 3 سنوات كما أن مبلغ المنحة الشهرية التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري.
حقيقة إدماج عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
لا يوجد قانون واضح يلزم و يجبر مختلف المؤسسات الجزائرية سواء العمومية أو الخاصة منها بإدماج الشاب الجزائري الموظف في إطار عقود ما قبل التشغيل وبالتالي يبقى مصيره مجهولا ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية العقد دون أي إدماج على الرغم من الوعود التي يسمعها من المسيرين طيلة فترة العقد.
شروط الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
الجنسية الجزائرية.
السن بين 19 و35 سنة.
انعدام مصادر الدخل.
إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
تقديم شهادات التعليم أو الكفاءة المهنية.
ملاحظة: توفر الشروط السابقة لا يعني الحصول على عقد عمل بالضرورة ففي أغلب الحالات يمضي الشباب الجزائري سنوات عديدة جيئة وذهابا لمكاتب التشغيل للحصول على ما يسمى -في منتديات الانترنت- عقود الاستعباد أوعقود ما قبل التشغيل.
ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
يتكون من الوثائق الإدارية الرسمية الآتية:
1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.
2- ثلاث صور شمسية.
3- بطاقة إقامة.
4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية.
5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية.
6- صك بريدي مشطوب.
7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue
9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
10- تصريح شرفي بعدم العمل
11- نسخة من الديبلوم أوشهادة مدرسية.
يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكم.
--بالتوفيق للجميع...

التعليقات



إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

إتصل بنا

Google+ Badge

جميع الحقوق محفوظة ل

مسابقات قطاع التوظيف

2017